Técnico/a de Grado Medio de Compras y Almacén - Ayuntamiento de Fuengirola

Nacionalidad española o requisitos del artículo 57 del TREBEP; capacidad funcional; tener 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa; no haber sido separado/a del servicio ni hallarse inhabilitado/a; estar en posesión de Diplomatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Actuariales y Financieras o equivalente, o título universitario de grado equivalente; homologación o convalidación si procede.

Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Principios rectores de la política social. Su garantía y suspensión. Tema 2. Organización territorial del Estado en la Constitución española. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Tema 3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho público. La Ley. Clases de leyes. El Reglamento y sus clases. El Derecho comunitario. Tema 4. La Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Tema 5. Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Organización y competencias municipales. Tema 6. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Tema 7. Personal al servicio de la Entidad Local. La función pública local: Organización, selección y situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Régimen disciplinario. Tema 8. Contratos del Sector Público. Clases de Contratos del Sector Público. Elementos del Contrato. El expediente de contratación. Procedimientos de adjudicación. Efectos de los contratos. Tema 9. El Presupuesto local. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Control y fiscalización del Presupuesto local. Haciendas Locales: Recursos de los municipios. Tema 10. La Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal: Disposiciones generales, principios de la protección de datos, derechos de las personas, ficheros de titularidad pública, infracciones y sanciones. Tema 11. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación, derechos y obligaciones. Tema 12. La transparencia en las Administraciones públicas. Ley de transparencia pública de Andalucía: objeto de aplicación y principios generales. Tema 13. Fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. Jerarquía normativa. Autonomía y sistema de fuentes. El valor de la costumbre y los principios generales del Derecho. Tema 14. El ordenamiento jurídico-administrativo: La Constitución. La Ley: Clases de leyes. Los decretos-leyes. La delegación legislativa. El Reglamento: Titulares de la potestad reglamentaria. Límites de la potestad reglamentaria. Inderogabilidad singular de los reglamentos. Tema 15. El ordenamiento comunitario europeo. Formación y caracteres. Tratados y Derecho derivado. Directivas y reglamentos comunitarios. Derecho comunitario y derechos de los países miembros. Tema 16. Tipología de las administraciones públicas: La Administración territorial. La Administración institucional. La Administración corporativa. Tema 17. Las potestades administrativas. El principio de legalidad. La autotutela administrativa. La potestad discrecional y su control. Responsabilidad de la Administración. Tema 18. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos. El administrado. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. La acción popular. Los actos jurídicos de los administrados. Tema 19. Las formas de actividad administrativa. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos. La remunicipalización de los servicios públicos. La iniciativa económica pública y los servicios públicos. Tema 20. La actividad de policía: La autorización administrativa previa y otras técnicas autorizatorias tras la Directiva 123/2006/CE de Servicios. La policía de la seguridad pública. Tema 21. Actividad de fomento: Sus técnicas. Actividad subvencional de las administraciones públicas: Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Los planes estratégicos de subvenciones. Tema 22. El patrimonio de las administraciones públicas. Las propiedades públicas: Tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales. Tema 23. El patrimonio privado de las administraciones públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales. Tema 24. La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios y procedimiento. El régimen sancionador en las entidades locales. Tema 25. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios y procedimiento. La responsabilidad de autoridades y personal. Tema 26. La potestad expropiatoria: principios generales. Titulares de la potestad y beneficiarios de la expropiación. El objeto de la potestad expropiatoria. La causa. Requisitos y procedimiento expropiatorio. Garantías jurisdiccionales. Tema 27. Los contratos del sector público: Las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Disposiciones. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación. Tema 28. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación, asistencia y consultivos. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Ejecución del contrato. Cesión de contratos y subcontratación. Pagos a subcontratistas y suministradores. Tema 29. Objeto de los contratos, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. Tema 30. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: Normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales. Tema 31. Efectos de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación. Tema 32. Tipos de contrato. El contrato de obras. El contrato de concesión de obras. El contrato de concesión de servicios. El contrato de servicios. El contrato de suministro. Actuaciones preparatorias. Efectos. Ejecución y modificación del contrato. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución o extinción. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras. Tema 33. Racionalización técnica de la contratación. Acuerdo marco. Sistemas de adquisición. Centrales de contratación. Tema 34. El municipio: Concepto y elementos. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. División del territorio municipal en distritos y barrios. Regulación estatal y autonómica. Tema 35. Organización municipal: Órganos necesarios y complementarios. El Alcalde: Atribuciones. Tenientes de Alcalde y concejales delegados. Regulación estatal y autonómica. Régimen de organización de los municipios de gran población. Tema 36. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales. Clases de sesiones. Requisitos y procedimientos de constitución y celebración. Clases y forma de los acuerdos. Actas y certificaciones. Tema 37. Las competencias municipales: Sistema de determinación. Los servicios mínimos. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y la prestación de servicios municipales. Tema 38. Otras Entidades Locales y fórmulas asociadas para la gestión de los servicios. Regulación estatal y autonómica. Especial referencia a los convenios de cooperación. Tema 39. La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. La cooperación económica del Estado a las inversiones de las entidades locales. Tema 40. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las haciendas locales: Criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local. Tema 41. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria. Tema 42. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: Clases, concepto, financiación y tramitación. Tema 43. Operaciones del presupuesto corriente. Ejecución del presupuesto de gastos: Fase A: Autorización del gasto: Concepto, requisitos y efectos. Fase D: Disposición o compromiso del gasto: Concepto, competencia, requisitos y efectos. Fase O: Reconocimiento y liquidación de la obligación: Concepto, competencia, requisitos y efectos. Tema 44. Operaciones mixtas. Gastos de carácter plurianual: Concepto, requisitos y límites; normas específicas de gestión; órgano competente en los organismos autónomos. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Tema 45. Fase P: Ordenación del pago: Concepto y competencia. El plan de disposición de fondos. Fiscalización. Pagos en efectivo. Pagos en formalización: la compensación como forma especial del pago. La condonación. La prescripción. Reintegros de pagos: Causas, clases y efectos; contabilización de los reintegros: presupuesto corriente y de ejercicios cerrados. Tema 46. Operaciones de presupuestos cerrados: Del presupuesto de gastos: Modificación de saldos iniciales; ordenación del pago; realización de pagos; prescripción. Del presupuesto de ingresos: Modificación de saldos iniciales; anulación de derechos reconocidos; recaudación de derechos reconocidos. Tema 47. El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: Finalidad y duración, competencia y límites y requisitos para la concertación de las operaciones. Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos y condiciones. La concesión de avales por las entidades locales. Tema 48. La liquidación del presupuesto: Significado. Simultaneidad de los asientos de cierre. Comprobaciones a efectuar antes de iniciar las operaciones de cierre. Ajustes por periodificación: Gastos anticipados y gastos diferidos. Regularización: De la contabilidad del presupuesto de ingresos y del resultado. Operaciones de cierre: Cierre del presupuesto de gastos. Cierre del presupuesto de ingresos. Cierre de la contabilidad. Tema 49. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: Concepto, cálculo y ajustes. El remanente de Tesorería: Concepto y cálculo. Análisis del remanente de Tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de Tesorería para gastos generales Tema 50. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: Establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Tema 51. Los planes económico-financieros: Contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las entidades locales. Tema 52. La Tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la Tesorería. Organización. Situación de los fondos: La caja y las cuentas bancarias. Tema 53. La realización de pagos: Prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: El periodo medio de pago. El estado de conciliación. Tema 54. La planificación financiera. El plan de Tesorería y el plan de disposición fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de Tesorería. El riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras. Tema 55. El sistema de contabilidad de la Administración Local. Principios generales. Competencias. Fines de la contabilidad. La instrucción de contabilidad para la Administración Local: Estructura y contenido. Documentos contables. Libros de contabilidad. El Plan General de Contabilidad Pública: Su adaptación al sector local: Consideraciones generales. Principios y características del plan. Estructura. Tema 56. La cuenta general de las entidades locales: Contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información que suministrar al pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras administraciones públicas. Tema 57. Concepto de control interno, y su aplicabilidad a la actividad económico-financiera de las entidades locales. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Los controles financieros, de eficacia y de eficiencia: Ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. Tema 58. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas. Organizaciones internacionales de entidades fiscalizadoras: Las normas INTOSAI. La jurisdicción contable: Procedimientos. Tema 59. La responsabilidad contable: Concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos básicos de responsabilidad contable: Alcances contables, malversaciones y otros supuestos. Compatibilidad con otras clases de responsabilidades. Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable. Tema 60. Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: Principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: Contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.

Edicto 3177/2026 - BOPMA BOPMA Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Edicto 3177/2026 NOTA IMPORTANTE: este texto se muestra aquí sólo con fines de consulta. Su original en formato PDF, publicado el día 27 de agosto de 2026, es el único que cuenta con validez a efectos legales. Puede descargarse desde el siguiente enlace: 20260827-03177-2026-00.pdf. Esc Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Número 165 Jueves, 27 de agosto de 2026 Página 14 ADMINISTRACIÓN LOCAL FUENGIROLA Anuncio Procesos de selección BASES DE LA CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE TÉCNICO/A DE GRADO MEDIO DE COMPRAS Y ALMACÉN (OEP 2024), FUNCIONARIO/A DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCUR- SO-OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENGIROLA 1. Objeto Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de una plaza de funcionario/a de carrera, Técnico/a de Grado Medio de Compras y Almacén, incluida en la oferta de empleo público del año 2024, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, perteneciente al subgrupo A2 de clasificación profesional, en turno libre, que se regirá por lo determinado en las presentes bases. Las funciones a desarrollar serán las previstas para la categoría profesional en el Acuerdo de Funcionarios del Ayuntamiento de Fuengirola. Las plazas objeto de esta convocatoria podrán ser incrementadas con nuevas vacantes ofertadas con posterioridad a la misma, hasta el día anterior al del inicio del último ejercicio de la oposición. 2. Requisitos A) Generales a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubila- ción forzosa. d) No haber sido separado o separada, mediante procedimiento disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o esta- tutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo de per- sonal funcionario o para ejercer funciones similares a las que se desempeñaban, en el caso del personal laboral, en el que se hubiese sido separado o separada, o inhabilitado o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente, ni haber sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. e) Poseer la titulación exigida indicada en la base 2.B) o haber abonado los derechos o tasas académicas necesarias para obtenerla a la fecha de finalización del plazo de pre- sentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o la credencial que acredite su homologación. Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Número 165 Jueves, 27 de agosto de 2026 Página 15 f) No estar incurso en causa de incompatibilidad según lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en el momento de su toma de posesión como funcionario de carrera. g) Comprometerse a llevar a cabo el acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía y del resto del ordenamiento jurídico, en el momento de su toma de posesión como funcionario de carrera. B) esPecíficos – Estar en posesión o en condiciones de obtener el último día de admisión de solicitudes el título de Diplomatura en Economía, Administración y Dirección de empresas, Cien- cias Actuariales y Financieras o equivalente; o título universitario de grado equivalente; o bien título equivalente, en cuyo caso habrá de acompañarse certificado expedido por el organismo competente que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá hallarse en posesión de las credenciales que acrediten su homologación oficial; además se adjuntará al título su traducción jurada. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán cumplirse por los/as aspiran- tes al último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha de toma de posesión. 3. Solicitudes 3.1. Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga y en el portal web del Ayuntamiento de Fuengirola (https://sede.fuengirola.es), apar- tado “Empleo Público”. En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía se publicará un anuncio de la convocatoria. 3.2. Las personas que participen en el proceso selectivo estarán obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos en todas las fases del correspondiente procedimiento, desde la presentación de solicitudes hasta la elección de destinos, incluidos, en su caso, las reclamaciones y los recursos administrativos que pudieran interponer. El deber de relacionarse en el proceso selectivo por medios electrónicos comprenderá la obligación de recibir notificaciones electró- nicas en el caso de aquellos actos o incidencias que requieran de una comunicación personal, de conformidad con lo dispuesto en la normativa estatal de carácter básico en materia de proce- dimiento administrativo común de las Administraciones públicas. 3.3. Las instancias solicitando tomar parte en este proceso deberán presentarse obligato- riamente por medios electrónicos, de conformidad con la disposición adicional segunda, aparta- do 1, de la LFPA, el artículo 19 del Decreto 51/2025, de 24 de febrero, y el artículo 14, apartado 2.e), de la Ley 39/2015, de 2 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Admi- nistraciones Públicas, en la sede electrónica del excelentísimo Ayuntamiento de Fuengirola (https://sede.fuengirola.es), en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, prorrogándose hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en día inhábil. No será válida la presen- tación de documentos a través de enlaces distintos a los indicados en la convocatoria. 3.4. Los/as aspirantes presentarán la solicitud, acompañada de fotocopia del DNI y diri- gida a la excelentísima señora Alcaldesa. Harán constar en cada instancia, además de sus datos personales, la denominación de la plaza, el turno de acceso y la indicación expresa de que reú- nen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como la autorización para publicar en internet su nombre y las calificaciones obtenidas en los diferentes ejercicios. La presentación de la solicitud implica que los datos recabados serán incorporados y tratados en las actividades de tratamiento: Selección de personal e ingreso y registro de personal, responsa- bilidad del Departamento de Recursos Humanos, con domicilio en plaza de España, número 1, correo electrónico: personal@fuengirola.org y números de teléfono: 952 589 300. Los datos requeridos son necesarios para realizar este trámite, siendo su titular responsable de su veraci- dad (artículos 28.7 y 69.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Número 165 Jueves, 27 de agosto de 2026 Página 16 Común de las Administraciones Públicas) y de las consecuencias en caso de no serlos o no apor- tarlos. Los datos se recaban para realizar un proceso de selección; finalidad basada en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Los/as interesados/as pueden ponerse en contacto con el Delegado de Protección de Datos en el correo electrónico: dpd@fuengirola.org. Los datos de carácter personal no se cederán a terceros, salvo obligación legal, y el resultado del proceso de selección podrá ser publicado en el portal interno, el tablón de anuncios electrónico y la página web de esta Corporación. Los datos de carácter per- sonal se conservarán durante el tiempo necesario, dictaminado por la comisión andaluza de valo- ración de documentos, para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Los/as interesados/as pueden ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante el Departamento de Recursos Humanos en la dirección arriba indicada. Asimismo también disponen del derecho a reclamar ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía. 3.5. En las pruebas selectivas se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y medios para aquellas personas con discapacidad que así lo soliciten en su instancia de participa- ción y la motiven con los dictámenes técnicos facultativos correspondientes, entendiéndose que no precisan adaptación alguna si no lo hacen constar expresamente en la misma, debiéndose pro- nunciar el órgano de selección sobre las adaptaciones solicitadas antes de realizar los respectivos ejercicios. 3.6. Si alguna de las solicitudes adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de diez días hábiles subsane la falta o, en su caso, acompañe los documentos preceptivos, indicándole que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolución que se dictará al efecto, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, ya citada. 3.7. Se podrán ampliar los plazos no vencidos o la apertura de uno nuevo por un período de días hábiles de igual duración, al menos, al de la incidencia técnica que, en su caso, hubie- ra imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o de la aplicación que corresponda, según lo dispuesto en la normativa estatal de carácter básico en materia de procedimiento admi- nistrativo común de las Administraciones públicas. 4. Admisión de aspirantes 4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, por la ilustrísima Junta de Gobier- no Local u órgano en quien delegue, se dictará resolución en el plazo máximo de dos meses, que será publicada en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuengirola, por la que se apruebe la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con los datos personales estrictamente nece- sarios, indicando la causa de exclusión y señalando un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, para la subsanación por parte de la persona interesada. 4.2. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del/la interesado/a. En todo caso, la resolución a la que se refiere la base anterior establecerá un plazo de diez días hábiles para la presentación de reclamaciones y subsanación de errores por los/as interesados/as legítimos/as, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 4.3. Transcurrido el plazo de subsanaciones y alegaciones, y una vez resueltas, se dicta- rá en el plazo máximo de dos meses resolución que aprobará las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con los datos personales estrictamente necesarios, indicando lugar y fecha para el comienzo del primer ejercicio, así como el orden de actuación de las personas aspirantes. Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Número 165 Jueves, 27 de agosto de 2026 Página 17 Dicha resolución deberá ser publicada en la sede electrónica del Ayuntamiento de Fuengirola y su publicación surtirá los efectos de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. 4.4. Los/as aspirantes excluidos/as podrán interponer, potestativamente, recurso de repo- sición ante el órgano que adoptó el acuerdo, o bien recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente, a partir de la publicación de la resolución a que se refiere la base anterior. Esta publicación será determinante de los plazos a efectos de posibles impugna- ciones y recursos contra las listas definitivas de admitidos/as y excluidos/as y la composición de los tribunales. 5. Tribunal calificador 5.1. El tribunal calificador estará compuesto por un presidente y cuatro vocales, mayorita- riamente funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Fuengirola. Actuará de secretario/a uno de los vocales. 5.2. Su composición tenderá a la paridad entre mujeres y hombres y se ajustará a los prin- cipios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, que deberán poseer un nivel de titu- lación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas. 5.3. No podrán formar parte del tribunal aquellos en quienes concurran circunstancias enu- meradas en el artículo 110.3 de la LFPA. 5.4. El tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica. 5.5. El tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del presidente/a, el secretario, o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. Le corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes. 5.6. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la recusación en los casos del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régi- men Jurídico del Sector Público. 5.7. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el tribunal se clasifica en la categoría primera. 6. Procedimiento de selección El sistema selectivo será el de concurso-oposición, integrado por una fase de oposición y una fase de concurso, dada la naturaleza singular de la plaza –integrada en la escala de Adminis- tración Especial– así como la naturaleza particular de las funciones a desempeñar, haciéndose por tanto necesario verificar, por un lado, los conocimientos técnicos y prácticos de los aspi- rantes y, de otro, la valoración de la necesaria experiencia profesional previa para el adecuado desempeño de las funciones. 6.1. fase de oPosición 6.1.1. Su desarrollo y sistema de calificación tendrá lugar confo