Datos de la convocatoria
2 plazas temporales. Contrato laboral temporal. Jornada: 40% de la Jornada Laboral ordinaria (11:00 a 14:00 horas, excluidos fines de semana y festivos). Duración: dos últimas semanas de julio y el mes de agosto. Requisitos: ESO o equivalente, no haber sido separado de la administración, capacidad funcional. Plazo de solicitud: 10 días hábiles desde publicación en BOPÁvila y BOCYL. Tribunal: Presidente, Secretario y 3 Vocales. Baremo: experiencia como monitor (0,25 pts/mes, máx 2), titulación superior (1,50 pts, máx 3), antigüedad como demandante de empleo (0,20 pts/mes, máx 1), cursos de formación (hasta 4 puntos).
Temario y programa
Proceso selectivo por concurso de méritos. El temario no se detalla, se evalúan méritos (experiencia, titulación, formación, antigüedad como demandante de empleo).